10月30日9点28分，恒安声科家饰用具有现新大公司接待室全机械操作装置劳动合同制更新。这标志牌着声科新大公司网络接待室操作装置及病员是操作装置劳动合同制和投资集团一致的，劳动合同制跨入全机械接待室、透明度化经营方式。
启动时大会，团体家居家具发展方向部总经历、声科企业总经历、活动经历郑永定论述，办公楼自功化系统的的到来就是一个新的起始点、新的已经开始，声科前后每名企业员工，该转化成状态，依偎全球化。在CEO的带下，在团体的战略指南下，诚信友善努力奋斗、创先争优再创佳绩、义无反顾，为团体世纪百亿美元制做自我的贡献者！
郑总在启动时会讲话
重启会完毕后，2月30日-2月31日都会由创业研发团队的老师对声科男同事使用各方案的设计训练；11月1日-11月4日，都会使用会更加详尽的造成化训练并且 设计模仿应急预案演练，另外也会首次发布的声科我司金融产品BPO步奏。一系类的训练及实训都会担保声科商务办公自动的化设计的管用运营管理，也将担保声科我司与群体的高效化迅速的凝固与挂接。
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4月10日，投资集团简介官网正是采购声科总部，这种制裁将再次骤提高自己投资集团简介官网的整体化增速。也是投资集团简介官网缩小家居家具品牌结构及使其在全国地区及海外收入源源多化策划的根本组合而成一些。
6月9日，集团网站即日起重新启动恒安声科推广分析该工程品牌并建成该工程品牌部。6月11日，该工程品牌部即日起入驻声科工厂并当即关注确定推广的具体流程及资格审查审核的权限控制分析工作中。这次的该工程品牌分析牵涉到及的推广的具体流程例如：推广控制、计划怎么写精准预测、淘宝订单交工、生产制造销量、销量控制、回执控制。
关键在于维持楼盘更便捷、高线质量量地提交，维持声科司服务标准过程及人士产品信息与团体更便捷率嫁接。在七月11日至30日的20个天天天夜夜，团体楼盘组及声科楼盘组广大干部成员英文更便捷率运做，冲劲冲天、快马加鞭、追求卓越求精。采访、议题电视电话会议、可用于标准过程，不管有着实松懈，终究是在30日正是上新声科办公装修电脑智能化以及自动化系統。
启动会全体成员合影
